硕博招聘在线网

当前位置:硕博招聘在线>人才引进>海外人才引进>

同济大学附属第十人民医院妇产科诚聘海内外人才

时间:2021-08-24 11:13    作者:硕博招聘在线    网址:http://www.gxzpw.org

同济大学附属第十人民医院妇产科诚聘海内外优秀人才

高校人才引进网为您免费提供全国最新公开招聘资讯。

资讯中心,点击进入 资讯中心>>                      特聘教授资讯,点击进入 特聘教授>>

海外人才引进资讯,点击进入 海外人才引进>>          高层次人才引进资讯,点击进入 高层次人才引进>> 


 

【学科简介】

平台优势——妇产科是医院重点建设学科,学科拥有同济大学医学院妇科微创医学研究所,亚太妇科内镜及微创协会(APAGE)上海办事处,全国县级医院腹腔镜手术培训基地,国家药物临床研究基地(GCP),同济大学博士/硕士研究生培养点,南京医科大学博士/硕士研究生培养点,上海市住院医师规范化培训基地等学术交流和科研教学平台。

 

业务开展——学科设有妇科、产科、新生儿科、计划生育等专科。其中妇科设有妇科肿瘤诊疗中心、子宫肌瘤/子宫腺肌症诊疗中心、盆底疾病诊疗中心、HIFU技术诊疗中心、宫颈疾病诊疗中心,宫腔疾病治疗中心,门诊日间手术中心;产科设有危重孕产妇抢救与会诊中心、产前诊断中心、计划生育手术中心。现有开放床位147张,每年门急诊量达15万余人次,收治病人10000余人次,手术例数9000余台次,妇科微创手术率>90%。

 

学科特色——借力“医技护管一体化,专科/专病/专技中心化”的理念。在学科带头人程忠平教授的带领下,学科建设取得显著进步。进年来,学科快速推进肿瘤诊疗分子化,手术治疗微创化进程。在临床上已经形成一系列诊疗优势病种群,如妇科肿瘤,子宫肌瘤、子宫腺肌症、子宫内膜异位症、宫颈疾病、子宫脱垂、尿失禁、阴道松弛等疾病。产科拥有家庭化病房、导乐陪伴分娩、无痛分娩、高危妊娠管理和治疗、产前诊断筛查,胎儿咨询门诊及产后盆底康复治疗等特色项目。     

 

科研成就——学科承担国家自然基金、上海市科委/卫计委等各级课题共40余项,发表论文220余篇,其中SCI论文50余篇。学科连续多年举办同济-亚太妇科微创医学论坛,举办国家级、上海市级继续教育项目学习班,开设妇科腹腔镜技术培训班,并与国内60多所医院组建妇产科联盟, 进行广泛的学术交流和技术合作。

 

为了进一步推进学科建设,促进特色技术和优势病种发展,提升科教水平和学术影响力,聚集人才优势,现面向海内外公开招聘妇产科优秀人才!

 

【招聘亚学科范围】

包括妇科微创,妇科肿瘤,普通妇科,宫颈疾病,盆底疾病,日间手术,母胎医学,围产管理,产科高危妊娠,产前诊断等各亚专业方向。

 

招聘职位一:妇科、产科专科/亚专科 带头人

任职资格:

1)      科研能力突出,承担过省部级及以上重点课题,获得过省部级以上科研成果;

5)      副主任医师及以上专业技术职称,具备研究生导师资格;

3)      50周岁以下,博士学历或学位,条件优秀者可放宽至硕士,妇产科相关专业;

2)      40周岁以下,博士学历或学位,妇产科相关专业;

2)      爱岗敬业,工作责任心强,医、教、研能力全面发展。

 

【福利待遇】

l  -科研激励-医院鼓励员工积极参与科学研究工作,按照相应标准匹配科研启动经费并享受丰厚的科研奖励;

l  特殊人才可一事一议

 

招聘办法:

1、报名

此次招聘采用无纸化线上报名形式,请扫描以下二维码,按要求完善个人信息并上传电子版简历,信息填报错误者不纳入招聘范围。请勿直接通过工作邮件传递简历,可能会导致简历漏收。

报名时间:长期有效。

简历投递:请扫描以下二维码进入“十院人力资源”微信公众号à选择第三栏“报名通道”,根据提示填写个人信息

 

2、资格审查

人力资源处根据收到的报名信息进行筛选与资格审查,并择优通知面试及相关考试。

3、笔试和面试

通过简历筛选,择优确定面试、笔试名单。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识和综合素质。

联系方式:

工作电话: 021-66301857

联系地址:上海市延长中路301号

邮政编码:200072

来源:https://www.yzp.cn/zhaopingonggao/52662.html


硕博招聘在线http://www.gxzpw.org -硕博人才招聘门户网站!本文链接:http://rc.gxzpw.org/haiwai/2021/0824/71667.html

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注硕博招聘在线官方微信(微信号:shuobozaixian)。

提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
分享到:
怀柔网站建设怀柔网站制作