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嘉兴学院首届全球博士论坛

时间:2022-03-10 09:41    作者:硕博招聘在线    网址:http://www.gxzpw.org

嘉兴学院首届全球博士论坛

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一、论坛主旨

    为促进海内外青年英才之间的学术交流,推动科技创新发展,加强不同研究领域的合作,增强对嘉兴学院的全面了解,嘉兴学院将于2022年4月举办“创新引领·发展共赢”嘉兴学院首届全球博士论坛,诚邀海内外青年英才参会。

二、论坛形式

根据疫情防控的相关政策要求,论坛将采取特邀报告、专题报告、政策宣讲、校园游览、人才洽谈等线上和线下结合的形式进行学术研讨。

(一)特邀报告:主论坛将邀请专家知名学者作专题报告。

(二)学术交流:分论坛采用线上线下结合形式举行,如国内新冠肺炎疫情不出现突发性高风险情况,国内参与者采用线下形式参会,境外参与者采用线上形式参会。

(三)人才洽谈:论坛举办期间,学校将采取现场办公形式,与有意入职嘉兴学院的优秀青年学者签订意向协议。

三、论坛规模

    150-200人

四、论坛邀请对象

论坛邀请年龄不超过40周岁(特别优秀者可不受年龄限制)。

1.海内外优秀应届毕业博士生、博士后、副教授或副研究员及以上职称青年学者。

    2.具有海内外知名大学博士学位,并有2年以上海外科研工作经历,在相关学科领域取得一定成绩或具有发展潜力,拟依托嘉兴学院申请国家级、省级人才的优秀青年学者。

    3.国家级引才计划青年项目、国家“特支计划”青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年学者入选者和国家自然科学基金优秀青年科学基金项目、国家重点研发计划青年科学家项目等项目负责人,及进入上述人才计划(项目)会评阶段的优秀青年学者。

五、时间安排

论坛初定4月16日(时间如有变化另行通知)

六、主办、协办单位

主办单位:嘉兴市委组织部(市委人才办)、嘉兴学院

协办单位:嘉兴市高层次人才联谊会、各二级学院

七、报名及联系方式

1.报名链接(http://bslt.yrdtalent.com)及微信二维码

2.报名截止日期:2022年3月20日。

3.论坛组委会将根据报名情况确定参会人员及报告人员名单,并于2022年3月25日前发出参会邀请函。

4. 咨询电话及邮箱:人事处人才科徐老师、周老师  0573-83641212、0573-83592240

                   Email:jxxyrsc@zjxu.edu.cn

八、其他

1. 免费食宿。嘉兴学院首届全球博士论坛不收取会务费,我校统一提供免费餐饮和住宿。

2. 差旅费。受邀参会的青年学者自订普通经济舱机票或火车票,学校予以报销往返差旅(实报实销。其中,海外学者原则上报销不超过2万元人民币/人,国内学者原则上报销不超过5000元人民币/人)。

 

嘉兴学院2022年人才引进计划

1、院士团队创新人才招聘计划

序号

用人部门

岗位名称

年龄上限

学历/学位

专业/学科方向

其他条件及备注

1

信息科学与工程学院(陆军院士团队)

专任教师或专职研究人员

35周岁

研究生/博士

信息与通信工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术等相关专业

 

2

医学院(阿列克谢院士团队)

专任教师或专职研究人员

35周岁

研究生/博士

神经生物学、组织胚胎学、病理生理学、药理学等相关专业

 

3

材料与纺织工程学院(洪淳亨院士团队)

专任教师或专职研究人员

*35周岁

*研究生/博士

材料科学与工程相关专业

*在成果转化、技术推广和社会服务方面业绩突出,且具有正高级职称者学历学位可放宽。
*有5年以上工程实践经历者或副高以上职称者年龄可适当放宽。

2、领军人才招聘计划

序号

用人部门

岗位名称

年龄上限

学历/学位

专业/学科方向

其他条件及备注

1

经济学院

专任教师

*40周岁

研究生/博士

应用经济学

*具有正高职称者年龄原则上可放宽到45周岁;符合学校人才引进管理办法规定的B类及以上层次人才,年龄可不作严格限制。本校招聘的其他岗位年龄条件均按此标准掌握。

2

商学院

专任教师

*40周岁

研究生/博士

工商管理、管理科学与工程

 

3

信息科学与工程学院

专任教师

*40周岁

研究生/博士

信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、机械工程

 

4

数据科学学院

专任教师

*40周岁

研究生/博士

数学、统计学相关专业

 

5

医学院

专任教师

*40周岁

研究生/博士

基础医学、临床医学、药学等相关专业

 

6

设计学院

专任教师

*40周岁

研究生/博士

设计学

 

7

生物与化学工程学院

专任教师

*40周岁

研究生/博士

化学、化学工程与技术、材料科学与工程、生物工程等相关专业

 

8

材料与纺织工程学院

专任教师

*40周岁

*研究生/博士

高分子材料与工程相关专业

 

9

建筑工程学院

专任教师

*40周岁

研究生/博士

建筑学、土木工程

 

10

文法学院

专任教师

*40周岁

研究生/博士

文学、法学

知识产权专业优先

11

平湖师范学院(应用技术学院)

专任教师

*40周岁

研究生/博士

教育学

 

12

马克思主义学院

专任教师

*45周岁

研究生/博士

马克思主义理论

*具有正高职称者年龄原则上可放宽到50周岁;符合学校人才引进管理办法规定的B类及以上层次人才,年龄可不作严格限制。
原则上须为中共党员。

13

浙江(嘉兴)中外政党研究中心

专职研究人员

*40周岁

研究生/博士

政治学

 

3、优秀人才招聘计划

序号

用人部门

岗位名称

年龄上限

学历/学位

专业/学科方向

其他条件及备注

1

经济学院(中国共同富裕研究院)

专任教师或专职研究人员

*35周岁

研究生/博士

经济学、政治学、社会学、统计学等相关专业

*业绩特别优秀者年龄可适当放宽。本校招聘的其他岗位年龄条件均按此标准掌握。

2

商学院

专任教师

*35周岁

研究生/博士

工商管理

 

3

信息科学与工程学院(信息网络与智能研究院)

专任教师或专职研究人员

*35周岁

研究生/博士

信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、机械工程

 

4

数据科学学院

专任教师

*35周岁

研究生/博士

数学、统计学相关专业

 

5

医学院

专任教师或专职研究人员

*35周岁

研究生/博士

基础医学、临床医学、护理学、药学、生物学等相关专业

 

6

设计学院

专任教师

*35周岁

研究生/博士

设计学、服装设计与工程

 

7

生物与化学工程学院(中澳先进材料与制造研究院)

专任教师或专职研究人员

*35周岁

研究生/博士

化学、化学工程与技术、材料科学与工程等相关专业

 

8

材料与纺织工程学院

专任教师或专职研究人员

*35周岁

研究生/博士

材料科学与工程、轻工技术与工程

*有5年以上工程实践经历者或副高以上职称者年龄可适当放宽。

9

建筑工程学院

专任教师

*35周岁

研究生/博士

建筑学、土木工程、建筑环境与能源应用工程、工程管理

 

10

文法学院

专任教师

*35周岁

研究生/博士

文学、法学

 

11

外国语学院

专任教师

*35周岁

研究生/博士

英语、日语

 

12

平湖师范学院

(应用技术学院)

专任教师

*35周岁

研究生/博士

教育学

 

13

马克思主义学院

(红船精神研究中心)

专任教师或专职研究人员

*40周岁

研究生/博士

马克思主义理论、政治学、历史学、心理学、法学

*具有副高职称者年龄要求可放宽到45周岁;具有正高职称者年龄原则上可放宽到50周岁。
原则上须为中共党员。

14

体育与军训部

专任教师

*35周岁

*研究生/硕士

体育学

*具有博士学位者年龄可适当放宽。
*运动水平达到健将级者学历学位可放宽至大学本科/学士。

15

浙江(嘉兴)中外政党研究中心

专职研究人员

*35周岁

研究生/博士

政治学

 

 

嘉兴学院2022年人才引进政策及待遇

人才层次

购房补贴(万元)

安家费(万元)

学科团队建设费及科研启动费(万元)

实验室建设费(万元)

文科

理科

医科、工科

 

“南湖学者”特聘教授

A1类

 

面议

 

面议

 

 

面议

 

 

面议

 

A2类

A3类

B1类

155-220

 

重点学科面议

20

50

60

100

 

面议

 

B2类

130-195

15

40

50

60

B3类

120-185

10

30

40

50

人才层次

购房补贴

 

购房补贴+10~20 (紧缺学科)

安家费

激励性安家费

10

12

15

/

C类

85

8

20

D类

75

6

15

6

8

10

/

E类

70

5

15

5

6

8

/

F类

65

5

15

4

5

6

/

硕士

15

/

/

特需人才

一人一议

 

/

团队

一事一议

 

/

● 重点学科:应用经济学、工商管理、马克思主义理论、数学、信息与通信工程、化学、临床医学、机械工程、材料科学与工程、化学工程与技术。

● 紧缺学科:马克思主义理论、护理学、工商管理(会计学专业)。

● 特需人才详见《嘉兴学院特需引进人才年薪制聘用管理办法》,采用合同制形式聘用。

● 购房补贴包括学校购房补贴及嘉兴市购房补贴(嘉兴市:博士35-100万,硕士15万),嘉兴市购房补贴配套政策以人才引进当年市人才政策为准。

● 引进博士享受博士服务地方专项津贴(10000元/年)。

● 特需人才享受嘉兴市购房补贴政策,享受学校三年租房补贴。

注:

1、引进层次A类和B类人才可聘为“南湖学者”特聘教授,聘期内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。

2、引进层次C类人才无副高专业技术职务的聘为校特聘副教授,聘期以聘用合同为准,入校三年内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。

3、学校新进博士享受博士服务地方专项津贴(10000元/年)。

4、新进博士及高级专业技术职务者服务期一般为10年,首聘期一般均为3年,入职后6年内若完成学校规定的标志性任务,本人申请,学校批准,视同满10年服务期。

5、学校的购房补贴的发放视购房情况一年内给予一次性全额借支,服务期满后转为购房补贴。C类及以下人才首聘期满业绩达到要求后发放激励性安家费。C类以下人才正式入职后 3 年内的业绩成果,以我校为第一署名单位产出成果若达到引进当年更高人才层次条件,本人申请,学校批准,可按引进当年人才引进政策申领学校购房补贴差额部分(不含嘉兴市购房补贴)。

6、学校为新进博士提供800-2000元/月租房补贴,时间为两年,同时可享受嘉兴市租房补贴。

7、夫妻双方均属引进对象的,就高享受一方的全额购房补贴,另一方享受相应引进层次20%的学校购房补贴和全额的科研启动费。

8、师范学院和应用技术学院(工作地点在平湖市)购房补贴上浮10万,博士及高级专业技术职务者可落户嘉兴。

9、学校可根据工作需要和上级部门有关政策协助落实引进层次C类及以上人才配偶的工作岗位。

10、购房补贴包括学校购房补贴及嘉兴市购房补贴。嘉兴市购房补贴配套政策以人才引进当年市人才政策为准。引进人才均可享受嘉兴市相关人才政策,按嘉兴市相关规定执行。

11、特需人才详见《嘉兴学院特需引进人才年薪制聘用管理办法》,采用合同制形式聘用。

12、特需人才享受嘉兴市购房补贴政策,享受学校三年租房补贴。

13、引进人才待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。

14、引才政策由人事处负责解释。

来源:http://rsc.zjxu.edu.cn/info/1192/3845.htm


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