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四川省医学科学院人民医院移植免疫团队招聘博士后

时间:2022-08-18 10:16    作者:硕博招聘在线    网址:http://www.gxzpw.org

四川省医学科学院·四川省人民医院移植免疫团队招聘博士后

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四川省医学科学院·四川省人民医院移植免疫团队因科研工作需要,现面向国内外公开招聘博士后。

一、临床免疫转化医学四川省重点实验室简介

临床免疫转化医学四川省重点实验室成立于2011年,前身是四川省医学科学院·四川省人民医院器官移植研究所,后由四川省科技厅批准为“器官移植转化医学四川省重点实验室”。实验室的总体定位是基于四川省人民医院器官移植研究所、器官移植中心、细胞移植中心的科研和临床基础,推动以临床问题为导向、以学术前沿为支撑、以临床转化为研究型学科的发展目标。以移植免疫(器官移植、异种移植、细胞移植)为核心,拓展黏膜免疫为重点方向,以其他细分免疫研究作为补充的发展模式。实验室承担了10余项国家级科研课题,20余项省部级课题,总科研经费3000余万元;获国家级科技进步奖二等奖1项,四川省科技进步二等奖1项、三等奖4项,其他省部级奖励4项。已发表相关学术论文200余篇,其中高水平论文180余篇,国内核心期刊论文50余篇。

二、导师简介

合作导师1:邓绍平,博士,教授,博士生导师,四川省医学科学院·四川省人民医院器官移植研究所名誉所长。担任四川省医学会转化医学专业委员会首任主任委员,中国科学院四川转化医学研究医院学术委员会委员,国际异种移植协会常委,中华医学会外科学会委员,中华医学会器官移植学分会第七届异种移植学组副组长。1983年毕业于重庆医科大学医学院,1990年被派往瑞士日内瓦大学外科进修,2009年作为四川省“百人计划”引进人才归国,2011年起享受国务院特殊津贴。曾在欧美著名大学附属医院工作近20年,全面负责组建美国宾夕法尼亚大学外科移植中心的胰岛移植实验室,应哈佛大学医学院特邀到麻省总院组建新的胰岛移植中心。发表SCI论文120多篇,撰写的论文多次在国际移植医学(AST)年会,美国糖尿病(ADA)年会上报告。2017年组织召开了首届国成都际异种移植学术交流会议,并牵头成立国际异种移植研发中心,推动我国异种移植事业发展。

合作导师2:潘登科,博士,研究员,博士生导师,四川省医学科学院·四川省人民医院器官移植研究所副所长,国家“特支”计划入选者,四川省特聘专家,克隆猪和基因工程猪国内知名专家,获国家科技进步二等奖2项。担任中华医学会器官移植学分会异种移植学组副组长,中国实验动物学会实验用小型猪专业委员会副主任委员,四川省实验动物学会医用猪专业委员会主任委员。培育了10多种克服免疫排斥的基因敲除和人源化基因的器官供体猪,开展40多例猪到猴的器官移植临床前试验,异种肝脏、肾脏、胰岛等移植处于国内领先水平。

2005年博士毕业于中国农业大学动物遗传育种与繁殖专业,培育了中国首例体细胞克隆猪;2005-2018年在中国农业科学院北京畜牧兽医研究所从事基因工程猪培育及应用,培育了中国首例敲除α1,3GT基因的克服超急性排斥猪, 完成了中国第一例基因敲除猪到非人灵长类的异种肝脏移植临床前试验并取得国际最长存活记录。2018年被引进到四川省医学科学院·四川省人民医院器官移植研究所,推动异种器官移植临床前试验和基础研究。

作为课题负责人承担国家863、973、重点研发项目、自然基金重大项目及省级重点研发的异种器官移植项目7项。在Frontiers in Immunology、PLoS Genetics、Immunology、Xenotransplantation等杂志发表克隆猪、基因编辑、异种移植和嵌合体猪相关论文90多篇,其中 Xenotransplantation封面论文1篇。

三、招聘要求

(一)岗位职责

1. 在站期间全职从事基础研究工作,按计划完成博士后研究任务。

2. 在合作导师的带领指导下,共同承担重要的科研课题,在本领域高水平期刊上发表学术论文。

3. 独立申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金或其他科研项目。

4. 在站工作时间2-3年。

(二)应聘要求

1. 年龄不超过35周岁,近3年获得博士学位或应届博士毕业生,基础医学、分子生物学、细胞生物学、生物化学、生物医学工程、遗传学、生理学、免疫学、生物信息学等相关专业毕业。

2. 品学兼优,具有较好发展潜力。博士毕业学校为国内“双一流”建设大学或海外一流大学;或博士期间以第一或通讯作者发表高水平SCI论文2篇以上;或博士期间作为课题负责人获得省部级以上课题。

3. 有较强的英文阅读、写作和听说能力,具备良好的学术发展潜力,有志于在课题组既有研究方向上继续深入。

4. 有创新意识和良好的团队协作精神,工作勤奋主动、严谨负责,有创新意识、能独立或指导研究生开展相关实验。

四、薪酬待遇

1. 博士后薪酬主要由医院、学校和团队三方共同资助。基础年薪不低于24万元。入选国家“博新计划”、国家“引进计划”、四川省“博新计划”等各级博士后人才计划者,按相关要求匹配薪酬待遇更优。

2. 享受五险一金、享受电子科技大学教职工和医院职工子女入托入学,医院职工体检及门诊检查优惠,博士后子女择校等政策。

3. 享受职工同等的各类科研奖励。

4. 支持申报各级各类博士后基金和国家自然科学基金、院基金等项目,支持出国参加学术会议或短期交流。

5. 博后出站业绩优秀的,可申报相关计划留院工作,匹配安家费科研启动金,并享受事业编制。

五、应聘材料

常年招聘。请提交以下材料至相应邮箱。

1. 个人简历(包括学习和工作经历、已发表的科研论文列表、照片、联系方式等);

2. 学历或学籍、资格证书、获奖证书;

3. 入职或进站后工作设想。

六、联系人和联系方式

人力资源部(人才办):刘老师 联系电话:028-87393208

邮箱:scsrmyyrcb@163.com

来源:https://www.samsph.com/hos_hr/2022/lejkMlaj.html


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