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通过文化和情感认同吸引海外人才回河南

时间:2020-01-13 11:28    作者:硕博招聘在线    网址:http://www.gxzpw.org

河南省政协委员赵淑红:通过文化和情感认同吸引海外人才回河南

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大河网讯 (记者 宋向乐 贺志泉)1月11日下午,河南省政协十二届三次会议第二次全体会议在省人民会堂举行。河南省政协委员赵淑红在会上发言,建议从高中生开始抓“苗头”,打造从培育、跟踪、实习到“回流”工作全过程的豫籍中学生海归返归链。如设立出国留学人员基金,对于河南长期需要的海外优势学科的留学人员给予一定补助,助其学成后反哺家乡。

增强青年海归人才引进的精度和广度

赵淑红建议认真分析当前我省经济发展重点领域和未来经济、社会、民生发展所急需的人才状况,系统建立与我省产业优势相匹配的海外人才引进配套政策,推动产业规划与人才规划并行,根据产业发展需求精准引才。摒弃单一“精英”引才导向和“现金补贴”为主的引才方式,注重前置效应和特色效应,吸引符合产业基础和社会发展需求的各类型、各层次专业人才。扩大人文社科类人才引进范围,尤其是紧缺的高端管理、法律、财会等熟悉国际商务的海归青年人才到我省党政机关、国有企事业单位工作,适时推行聘用制公务员试点,为经济、民生综合提升扩大人才储备。

加强信息化建设,实现海外引才双向信息互通

加快建设“一揽子”信息化服务平台,运用大数据等建立海外人才数据库,探索实现数据实时更新,实现政务、企业与海外人才信息共享,将人员信息与产业项目、招聘岗位等进行智能“人岗匹配”。建立留学人才分类分级人才库,以研究类、应用类、服务类等类别细化分类分级,发挥市场调节作用、企业引才主体作用,实现双向信息互通。逐步建立人才与用人单位的反馈机制,确保留学人才政策更具针对性、连续性和科学性。

坚持文化自信,通过文化认同、情感认同吸引海外人才

调查显示,“方便与家人团聚”是青年海外学子选择回国发展的一大原因。建议可从高中生开始抓“苗头”,打造从培育、跟踪、实习到“回流”工作全过程的豫籍中学生海归返归链。如设立出国留学人员基金,对于河南长期需要的海外优势学科的留学人员给予一定补助,并以协议的方式固定其学成后反哺家乡。发挥河南文化厚重优势,利用各类载体打造文化名片、增强文化认同,让古朴又时尚的中原风土和文化环境成为留学青年尤其是豫籍学子不可割舍的情感线,让广大留学人员“认识河南、了解河南、爱上河南、愿回河南”。

来源:http://www.liuxuehr.com/news/jiaodianzixun/2020/0113/38797.html


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