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金融海归回国求职,没实习经验,如何弥补?

时间:2020-05-12 10:35    作者:硕博招聘在线    网址:http://www.gxzpw.org

金融海归回国求职,没实习经验,如何弥补?

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一转眼就已经到了2020年的5月,一年都快过了一半了,但留学生们却依然自闭上网课。

这种情况,对于那些低年级留学生来说还能够接受,就算这学期不能回到学校学习,下半年回校复课还是有望的!
而对于马上面临毕业的同学,2020年就不是那么美好了。
前段时间,#应届生的身份到底有多重要#冲上热搜。

这个问题能上热搜,大概说明这届毕业生真的有点难了。但凡就业形势好一点,也不会有那么多人介意“应届生的身份重不重要”的问题。
在热搜的讨论中,一些评论真的有点扎心了:

而对于留学生来说,比较有优势的是留学生的应届生身份可保留两年,这样可以延长找工作的时间。
但是延长找工作的时间也会发生以下问题:在求职中你会遇见比你低一级的国内毕业生和国外留学生,人数的增加意味着竞争更加激烈。
所以我们不乏会听到常春藤毕业的同学降维秋招进四大的故事。
这里并不是说四大不好,而是很多留学生对于自己的求职目标都有较高的要求,大多留学生毕业目标是进入投行或咨询这种起薪高的行业。
但随着人民经济水平的提高,越来越多的人都选择在国外读本科或研究生,不仅是为了体验不一样的教育制度,更多地是为了有学历背景的提升进而找到更好的工作。
而随着疫情的爆发,国务院曾做出过说明,我国留学生人数已达到了160万。

人数的众多,除了是让你在留学的时候能够遇见很多中国同学一起组队做team work,presentation,讨论作业之外,也意味着留学生将面临更大的竞争。
因为这已不是一个海归回国好就业,走到哪里都会被高看一眼的时代,反而是近些年来海归变“海待”的言论不绝于耳。

“花了几十万到澳大利亚读 Master,但回国找工作时,我跟国内的毕业生基本在同一起跑线上。一开始给自己定的薪金是年薪15万元,但参加了几次招聘后发现,有海外学历的求职者很多,我还没有工作经验,现在只有月薪4000+奖金...”
没有实习经验也变成了很多留学生的现状。但实际上你在找工作的时候却进入了一个死循环:

总结来说就是,这届留学应届生的时间已经不多了……
很多公司暑期实习已经招的差不多了。
但如果,你想进入金融、咨询、互联网等行业的名企或核心岗位的话。
在毕业前先找到一份实习是必备条件,不止让你知道自己是否能够适应这个行业的工作节奏,也让你更加了解未来想求职的行业和岗位具体是在做什么。
所以对于即将毕业但是实习经历不足的同学,我们建议你一定要考虑先实习再找全职。
因为没有实习经验的话,如果想找到某一个行业中很顶尖的公司几率是不大的。
当然,如果你离毕业还有一段时间,我们更加鼓励你去寻找实习,因为在相同的学历背景下,有实习经验的竞争力会提升不少。
如果你之前有丰富的实习经验,就需要考虑未来想要去到什么样的公司,了解自己目标岗位的JD以及对应的能力要求,还有这个行业中不同公司的风格是怎样的,以备于在求职时对目标一击即中。
但现实让人焦虑,留学生求职面对不对称的信息差:寻找实习的成本高、缺乏靠谱准备的信息平台,盲投、对自身定位认识不足,岗位契合度低。
面对这样的问题,留学生就要知道怎样包装自己的优势、在求职中应该如何做突击准备、对各行业招聘渠道及薪资岗位解析。

来源:https://mp.weixin.qq.com/s/dKmJ97Na8vnMtic2rGzzIA


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